KLINIK-COACH – wir schaffen Transparenz

Gerade medizinische Einrichtungen stehen unter einem hohen Erfolgsdruck – intern wie extern. Schließlich geht es um Menschen und deren Leben. Deshalb müssen Führungskräfte in diesem Bereich über vielfältige Kompetenzen verfügen, neben fachlichem Wissen auch Management-Qualitäten mitbringen und im unmittelbaren Umgang mit Patienten wie Personal überzeugen.

Optimal läuft es dann im Krankenhaus bzw. im Klinikum, wenn die Belegschaft fähig und willens ist, sich an geänderte Rahmenbedingungen rasch anzupassen. Dies betrifft vor allem das Verteilen und den Einsatz von Ressourcen. Die Berater von KLINIK-COACH setzen vor allem auf das Stabilisieren und Ausbauen der drei Erfolgsfaktoren eines gesunden Krankenhausbetriebes:

1. Interne Kommunikation
2. Zusammenarbeit im Team und teamübergreifend
3. Transparentes Führen von Teams

Seit Jahren durchleuchtet und begleitet unser Team erfolgreich Abteilungs-, Bereichs-, Stations- und Servicebereichs-Leitungen und deren MitarbeiterInnen im Krankenhausbetrieb.

Anhand der bewährten Peer-Evaluierung analysieren die KLINIK-Coach Spezialisten gemeinsam mit Ihrem Führungsteam die Ist-Situation und unterstützen Sie anschließend dabei, die fachlichen wie organisatorischen Abläufe in ihrem Bereich kontinuierlich zu verbessern.

Damit erreichen wir folgende Ergebnisse:

• Steigern der Zufriedenheit bei Patienten und Mitarbeitern
• Verbessern der Betreuungs- und Behandlungsqualität
• Optimieren der abteilungsbezogenen Arbeitsprozesse
• Identifizieren brach liegender Ressourcen bzw. Potenziale
• Fördern klarer und direkter Kommunikation
• Rascher, effizienter Informationstransfer
• Beteiligung an notwendigen Veränderungen
• Umsetzungscontrolling gelingt und ist nachhaltig

Gesundheit? Wenn Sie das Ihrem Personal, Ihren Patienten und auch Ihrer Organisation selbst wünschen und daher die Peer-Evaluierung durch KLINIK-COACH für Sie interessant ist, wenden Sie sich jetzt direkt an uns: unterberger@klinik-coach.at